2015年12月から開始されたストレスチェック制度は、働く人の心の健康管理の為に発足しました。しかし、具体的にどう職場改善に繋げていったら良いのかわからない、という声も多く聞こえます。不調をきたしてからの対処は、本人にとっても会社にとっても大変です。　予防の為の具体的なエクササイズを日常的に取り入れることによって、企業活動の活性化を支援したい、そんな想いで発足した会社です。

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